GARANTÍA SALARIAL PARA CATEGORÍAS 6 Y 7
La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales comunica que reunida hoy en la sede de la Secretaría de Educación de la Nación. la Comisión Paritaria del Nivel General del Sector Nodocente de las Instituciones Universitarias, luego de diversos intercambios y deliberaciones, y a solicitud de la representación de la FATUN, las partes convienen en reinstalar la garantía salarial acordada en el Acta Paritaria del mes de octubre de 2023, de acuerdo con las siguientes condiciones:
a) A partir del mes de abril de 2024 se estipula el pago de un adicional denominado Garantía Salarial Nodocentes para las y los trabaja de categoría 6 y 7 del Convenio Colectivo de Trabajo 366/06.
b) Para el mes de octubre de 2024, el adicional mencionado en el párrafo anterior, se estipula en una suma mensual no remunerativa y no bonificable de $ 100.000 para la categoría 6 y $ 180.000 para la categoría 7, respectivamente, conviniéndose que el envío de los fondos del mes en curso se realizará, en lo posible, junto con los correspondientes a los salarios de octubre, o bien, en una resolución complementaria con la mayor celeridad posible.
c)Cada una de las partes designará un representante para determinar la suma total y la modalidad en que habrá de hacerse efectivo el monto que arroje el retroactivo para el período de abril a septiembre de 2024.
De esta manera, ante el complejo cuadro de situación que atraviesa el colectivo Nodocente producto de las políticas que plantea el Gobierno Nacional, la Federación en su permanente búsqueda de soluciones que permitan atenuar la pérdida real de los ingresos de las familias Nodocentes, y honrando un mandato histórico de priorizar la necesidad más urgente del tramo inferior (Categorías 6 y 7), logró reinstalar el concepto de garantía salarial mensual a través del pago de un adicional de suma fija no remunerativa y no bonificable, a partir del presente mes y con el justo resarcimiento retroactivo a abril de 2024 (6 meses).
Cabe aclarar, que para el tramo superior (Categorías 1, 2 y 3) alcanzado mayoritariamente por el impuesto a las ganancias, la estrategia judicial diseñada desde el Consejo Directivo Nacional ha sido desplegada con cuatro presentaciones de solicitud de amparo.
En tanto, para el tramo intermedio (Categorías 4 y 5) se sigue trabajando en el ámbito de la negociación paritaria para encontrar un resarcimiento justo.
En el mismo acto, se informa que la parte trabajadora solicitó el pago del Programa de Capacitación Gratuita para las y los trabajadores NODOCENTES de las Universidades Nacionales; mientras que la contraparte renovó su compromiso de continuidad de acuerdo con el proyecto presentado oportunamente ante la Subsecretaría de Políticas Universitarias.
Con la firme convicción que el acuerdo firmado es un paliativo necesario, pero que de ninguna manera resuelve la cuestión de fondo, que requiere de la recomposición real del poder adquisitivo de la totalidad de las y los trabajadores NODOCENTES, es que nuestra lucha continúa en defensa de la universidad pública de calidad, no arancelada y con salarios dignos.
MESA EJECUTIVA C.A.B.A. 24 de octubre de 2024
